Получив диплом, молодые специалисты задумываются о поиске перспективного места работы. Большое значение имеет, какая же будет средняя зарплата в выбранном учреждении?
Выпускники выбирают хорошую работу с достойной оплатой, с хорошими условиями труда, с перспективой карьерного роста. Еще недавние студенты рассматривают в качестве работодателя «Сбербанк», как один из наиболее стабильных и надежных финансовых структур страны.
Содержание
О работодателе
«Сбербанк» – крупнейший, универсальный банк России, осуществляющий все виды банковской деятельности. Согласно статистике, именно в данную банковскую организацию чаще всего обращаются клиенты для получения потребительских кредитов, оформления вкладов.
Филиалы «Сбербанка» находятся буквально в каждом населенном пункте РФ, а в крупных городах насчитываются десятки отделений.
Для обслуживания огромного количество клиентов, требуется большой штат сотрудников. На сайтах поиска работы можно найти вакансии консультантов, кассиров, операторов, менеджеров по работе с клиентами и даже начальников отделений, топ-менеджеров.
Работники «Сбербанка» могут рассчитывать:
- На официальную занятость;
- На полный социальный пакет;
- На личностный и карьерный рост;
- На бесплатное корпоративное обучение и огромный опыт;
- На возможность пользоваться банковскими продуктами на льготных условиях (бесплатный зарплатный проект, кредитование на специальных условиях).
Иногда работники могут сталкиваться с трудностями, поэтому нередко встречается информация о высокой загруженности, небольшой заработной плате в первые месяцы работы. Однако подобные условия формируются практически во всех крупных компаниях с внушительным количеством клиентов и множеством предоставляемых операций.
Как пройти собеседование?
Работа в «Сбербанке» – хороший старт для начинающих специалистов и достойный опыт для профессионалов. Здесь учеба совмещается с практикой, что предоставляет возможность пополнять знания ценными сведениями.
Банковская организация, выдвигает к будущим работникам стандартные требования, на собеседование нужно: предоставить полный пакет документов, одеть скромную одежду в деловом стиле, уметь формулировать и правильно выражать мысли.
О собеседовании, можно больше прочесть здесь.
На собеседовании работодатель, может задать такие вопросы:
- Общие: расскажите о себе используя несколько предложений, опешите свои сильные и слабые стороны, поделитесь главными достижениями и провалами в жизни;
- Биографические: насколько успешно учились в школе и в ВУЗе, есть ли семья и дети;
- Специальные: почему ищите работу именно в «Сбербанке», кем видите себя через 5-10 лет;
- Финансовые: какими банковскими продуктами пользуетесь, как считаете, падение рубля – это плохо или хорошо.
После небольшого интервью, будет предложено пройти тест на профпригодность. Для этого будут представлены распространенные задания – составить отчет в Excel, прочитать баланс.
Сколько можно зарабатывать в «Сбербанке»
Заработная плата для каждого сотрудника определяется индивидуально – в зависимости от занимаемой должности, опыта работы, месторасположения отделения.
В среднем специалисты получают:
- ₽20-25 тыс. — в маленьких населенных пунктах;
- ₽25-32 тыс. — в городах районного и областного значения;
- ₽28-40 тыс. — в мегаполисах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург).
Например, в Москве и Санкт-Петербурге уровень оплаты труда в «Сбербанке» начинается от 20 — 22 тыс. руб. – столько получают кассиры-операционисты, обслуживающие физических лиц. А вот руководители отделений могут рассчитывать на 60 000 руб. и больше.
Средняя зарплата рабочих
Сотрудники московских филиалов АО «Сбербанк России» в среднем зарабатывают:
- 19 000 руб. – контролер-кассир;
- 21 000 руб. – кассир-операционист;
- 23 500 руб. – оператор;
- 25 000 руб. – кассир;
- 27 000 руб. – специалист второй категории, старший кассир;
- 28 000 руб. – специалист по обслуживанию физических и юридических лиц, бухгалтер;
- 43 000 руб. – кредитный инспектор;
- 48 000 руб. – топ-менеджер.
В 2016 году руководство «Сбербанка» проанализировало средний заработок сотрудников, сопоставив полученные цифры других организаций и получилось около 45 тыс. руб. Результаты оказались неутешительными, так как: в «Альфа-Банке» средняя оплата труда составила 64 — 66 тыс. руб., а в «ЮниКредит» дошла до 86 тыс. руб.
Несмотря на небольшую заработную плату, вакансии в «Сбербанке» пользуются популярностью – в особенности у молодых специалистов. Это – один из немногих банков страны, готовых принимать на работу сотрудников без опыта и бесплатно обучать всем тонкостям банковского дела.